prijava
BRUXELLES, 18. septembra (FENA) - Dvadeset dvije od 27 država članica Evropske unije još nisu u potpunosti prenijele evropska pravila o transparentnosti plata u nacionalno zakonodavstvo, više od 100 dana nakon isteka roka za njihovu primjenu, objavio je Euractiv.
Direktiva o transparentnosti plata usvojena je 2023. godine, a članice EU morale su je prenijeti u nacionalno zakonodavstvo do 7. juna ove godine.
Do sada su to u potpunosti učinile samo Grčka, Italija, Litvanija, Malta i Slovačka. Belgija, Estonija i Poljska djelimično su uvele nova pravila, dok je u 13 država odgovarajuće zakonodavstvo još u fazi pripreme ili parlamentarne procedure.
U Austriji, Hrvatskoj, Danskoj, Njemačkoj, Mađarskoj i Luksemburgu još nije objavljen ni nacrt zakona kojim bi se direktiva prenijela u nacionalno zakonodavstvo. Tako 81 posto članica Unije još nije u potpunosti provelo nova pravila.
Nova evropska pravila trebala bi zaposlenima i osobama koje traže posao omogućiti veći uvid u način određivanja plata te olakšati otkrivanje neopravdanih razlika u primanjima žena i muškaraca.
Poslodavci će, između ostalog, morati kandidatima za posao saopćiti početnu platu ili raspon plata u oglasu ili prije razgovora za posao, dok ih više neće moći pitati koliko su zarađivali na prethodnim radnim mjestima.
Zaposleni će moći zatražiti informacije o vlastitom nivou plate, kao i prosječnim platama, razvrstanim prema spolu, za radnike koji obavljaju isti posao ili posao jednake vrijednosti.
Kompanije sa najmanje 100 zaposlenih morat će objavljivati podatke o razlikama u platama žena i muškaraca. Ako izvještaji pokažu neopravdanu razliku od najmanje pet posto, poslodavac će morati provesti procjenu plata.
(FENA) D. Ć.
