prijava
SARAJEVO, 19. novembra (FENA) - Kompanija Telemach BH, članica Američke trgovačke komore (AmCham BiH), nastavlja svoj četverogodišnji angažman u edukaciji nove generacije biznis lidera kroz Masterclass u okviru Leader Roots programa, koji se danas održava u Sarajevu. Riječ je o programu kroz koji se kontinuirano ulaže u razvoj mladih kadrova, pružajući im praktične alate i znanja ključna za uspješno snalaženje i vođenje u savremenom poslovnom okruženju.
Direktorica Yellow Brick Edukacijskog centra Marija Sinanović kazala je u izjavi za medije da će tokom Masterclassa fokus biti stavljen na ključne oblasti u vezi sa specifičnim vještinama i sposobnostima potrebnim mladim liderima na putu ka sticanju formalnih titula.
Naglasila je da će polaznici imati priliku da testiraju praktične alate i 'case studies'.
- To će biti praktični rad na bazi kojeg će učesnici moći na licu mjesta da testiraju svu teorijsku podlogu koju ćemo danas predstaviti - istakla je.
Sinanović je napomenula da savremeno liderstvo zahtijeva ubrzano učenje te da, iako je formalno obrazovanje važno, nije jednostavno istovremeno posvetiti vrijeme studiju i razvoju karijere.
- Ono što je specifično u vrijeme današnjeg liderstva je potreba za ubrzanim i praktičnim učenjem. Naravno, poštujemo formalno obrazovanje, međutim, odvojiti dvije, tri, četiri ili više godina za formalno obrazovanje i istovremeno raditi na razvoju karijere danas nije lako. Tako da se mi danas bavimo krucijalnim elementima neformalnog obrazovanja, poput komunikacije, modelovanja, implementacije vrijednosti u svakodnevnom ponašanju na radu - kazala je.
Medijima se obratio i generalni direktor Telemacha BiH Admir Drinić, koji je pojasnio da je program Leader Roots, kao projekat Američke privredne komore u BiH, osmišljen kao platforma za edukaciju mladih lidera.
Naglasio je da je cilj iskoristiti potencijal domaćih i inostranih kompanija u BiH, kao i znanje koje posjeduju rukovodioci i menadžment te to iskustvo prezentovati potencijalnim mladim liderima u BiH.
- Na jedan način, želimo pokušati da ih pripremimo za sve ono što dolazi u njihovoj karijeri, a također da ih i ohrabrimo za ostanak u BiH - istakao je Drinić.
Direktor Američke trgovačke komore u BiH (AmCham BiH) Nedim Hamzić kazao je da ova trgovačka komora okuplja više od 175 kompanija, od kojih veliki broj aktivno učestvuje u svim programima AmCham BiH.
- Većina naših programa vezana je za edukaciju mlađeg profesionalnijeg naraštaja, tako da ih pokušamo kroz različite programe zadržati u BiH. Smatram da u različitim našim industrijama imamo sjajnih kadrova. Mi se svi kao pojedinci, kao institucije, različite organizacije, pa i kompanije, moramo potruditi da radimo svaki dan na razvoju tih mladih ljudi. Upravo oni će donijeti neku vrijednost - istakao je.
Hamzić je naglasio i da je ponosan na projekat Leader Roots Američke trgovačke komore, koji je ocijenio kao najinovativniji program u BiH, jer ima kapacitet da okupi mlade profesionalce iz vodećih kompanija u zemlji.
- Ovo je četvrta generacija kako radimo ovaj program i kroz njega je prošlo već 200 ljudi. Ove godine ga pohađa samo 65 vodećih lidera BiH. Možete samo zamisliti šta očekivati od takvih ljudi kroz tri do pet godina, koji treba da zauzmu određene pozicije u ovoj zemlji - kazao je direktor Američke trgovačke komore u BiH.
Američka privredna komora u BiH (AmCham BiH) započela je četvrtu generaciju edukacijskog programa Leader Roots, koji se već pozicionirao kao jedan od najprepoznatljivijih programa za razvoj liderstva u BiH. Program okuplja mlade lidere i lidere u razvoju iz različitih industrija, nudeći im jedinstvenu priliku da uče direktno od uspješnih kompanija i menadžera koji oblikuju poslovno okruženje u BiH.
Ono što Leader Roots čini posebnim je saradnja sa najjačim kompanijama u državi. Svaka sesija omogućava učesnicima da uče kroz konkretne primjere, simulacije i studije slučaja, što program razlikuje od klasičnih edukacija. Fokus nije samo na teoriji, već na praktičnim vještinama i kompetencijama koje lideri trebaju u izazovnom poslovnom okruženju.
(FENA) H. D.
