GDS BiH podržava borbu sindikata i zahtjeva institucionalni dijalog
U skladu sa svojim programskim pricipima i politikom GDS BiH podržava borbu sindikata za radnička prava i slobode,posebno u vezi sa Zakonom o radu.Suština svih politika u oblasti rada je u stvarnom oblikovanju i prezentiranju autentičnih interesa radnika i u savremenim uslovima rada i privređivanja .Posebno sada i u vremenu koje je opterečeno postoječom i očekivanom ekonomskom i socijalnom krizom.
GDS BiH,kao inicijator izrade Strategije razvoja BiH, insistira da se na razini BiH konačno uspostavi ekonomsko-socijalno vijeće i da ga čine ključne institucije odgovorne za razvoj društva/VM BiH,SSBiH i predstavnici poslodavca i komora/.Vijeća koja su uspostavljena na drugim razinama su dragocjeni saveznici i to tačno onoliko koliko mogu da doprinose da se entitetske, kantonalne i lokalne i druge institucije postave odgovorno prema svojim ovlaštenjima u funkciju da stvaraju zakonski povoljan ambijent za nove investicije i tehnologije i uslove poslovanja i na zaštiti radničkih prava.
Državne institucije ne mogu zamjeniti ni sindikate,ni poslodavce i preuzimati ulogu svemočnog arbitra koji tumači i apsorbuje ekonomske i socijalne interese partnera i time ih svodi na ovisne od "svoje" volje,jer su građani/radnici i poslodavci hranioci sistema.,a ne obrnuto..
Strategija razvoja BiH podrazumjeva da se bosanskohercegovačkoj privredi vrati snaga, status i ugled kakve su imale najpoznatije kompanije u BiH u svijetu zahvaljujući znanju,inovacijama i vrhunskim stručnjacima i da se sindikalni pokret osnaži i poslodavci i komore aktiviraju u slovima svjetske ekonomske i socijalne krize.Odliv radno osposobljenog stanovništva iz BiH ,nedostatak ulaganja u obrazovanje i nauku i naročito nedostatak podrške ,brige i odgovornosti za uslove poslovanja kompanija koje imaju svoje tržište dramatično dovode u pitanje održivi i ravnomjerni razvoj BiH.
Državne institucije imaju vjerovatno jednu od posljednjih prilika da se okrenu razvoju.
To je moguće samo ukoliko se oslonja na vlastite snage,prije svega,obrazovane i za ovo vrijeme stručne i osposobljene mlade ljude i potvrđene menadžmente i partneri ekonomsko-socijalnog dijaloga uzajamno poštuju i uvažavaju.Nadamo se da protest radnika organizovan od strane sindikata /sa socijalnom bliskošću i empatijom i obaveznom fizičkom udaljenošću i odgovarajućom zaštitom/maskama, rukavicama i radničkim stražama /neće biti zloupotrebljen za nove podjele i da niko neće instrumentalizirati opravdane zahtjeve radnika za svoje partikularne ciljeve.
Jasno je svima da odsustvo institucionalnog dijaloga dovodi do nezadovoljstva i protesta građana/radnika. o
O posljedicama odsustva institucionalnog ekonomsko-socijalnog dijaloga i politika svršenog čina osvjedočili smo se toliko puta.U vrijeme velikog stresa zbog gubitka posla i poslova,zdravstvenog stanja stanovništva i psihoze izazvane pandemijom kod nas i u svijetu trebalo bi odgovorno voditi računa, prije svega, o solidarnosti i razumnom vladanju.Građani/radnici su pokazali da mogu podnijeti teret izolacije,disciplinirano se ponašati i i zaštiti sebe i druge i očekuju i da se njihova prava štite ,a ne ugrožavaju.
Parlament BiH ,kao i entitetski i drugi parlamenti u BiH moraju biti otvoreni za predstavnike sindikata i poslodavaca/komora kada se pripremaju rasprave ,a posebno zakoni i uredbe koji zadiru u njihova prava,obaveze i slobode.Neprihvatljivo je da se ovi akti razmatraju i donose bez učešća svih relevantnih subjekata.
Prema ustavima i poslovnicima svih skupština u BiH aktivno učešće zainresovanih/u ovom slučaju građana/radnika i njihovih sindikata/ nije samo mogućnost, već i obaveza nosilaca zakonskih prijedloga koji se odnose na radnike.
Napomena: Fena se ograđuje od objavljenih informacija u ovoj rubrici i odgovornost za njihov sadržaj snose isključivo njihovi autori, odnosno pošiljatelji.
(FENA) L. A.