prijava
TUZLA, 17. marta (FENA) - Predstavnici sindikata zaposlenih u sektorima koji su među najugroženijima, poput zdravstva, policije, trgovaca, medijskih radnika, komunalnih preduzeća, ističu važnost organizacije poslova tako da zdravlje zaposlenih bude zaštićeno, uz raspored ljudskih resursa, koji bi u slučaju lošeg scenarija mogli osigurati rad u ovim sektorima.
Fahrudin Šahović, predsjednik Sindikata Tuzlanskog kantona, preporučuje preraspodjelu, odnosno reduciranje radnog vremena tamo gdje je moguće.
- Trebamo učiniti sve kako bi se zaštitili radnici. Mi u sindikatu smo svjesni da će ova situacija sa koronavirusom prouzrokovati pad ekonomije - kazao je Šahović.
Zdravstveni sektor obuhvaćen je i nizom mjera Kriznog štaba. U sindikatu navode da su u zdravstvenim ustanovama uspostavljeni specijalni režimi rada, pri čemu napominju da liječenje i medicinska skrb moraju biti osigurani svima, sa različitim dijagnozama, uz posebno djelovanje zbog oboljenja koje je uzrok pandemije.
- Naši resursi bi trebalo da budu dovoljni za spas života – ističe Admir Suljić, predsjednik Sindikata doktora medicine i stomatologije TK, dok predsjednik Sindikata zdravstvenih radnike FBiH dodaje da čine sve kako bi sačuvali ljudske resurse u zdravstvenim ustanovama.
U Upravi policije Tuzlanskog kantona proveli su niz mjera zaštite policijskih službenika.
- To se prije sveg odnosi na korištenje zaštitne opreme, odnosno maski i rukavica. Vrši se selektovano puštanje, odnosno ulazak lica u službene prostorije. U organizacionim jedincama gdje se ne može obustaviti rad sa strankama određuju se prostorije za prijem stranaka. Također, preporučuje se dezinfekcija službenih vozila nakon prevoza lica - navodi Amra Kapidžić, portparol Uprave policije TK.
Svi još jednom apeluju na građane da strogo poštuju mjere kriznih štabova, jer time štite prvenstveno vlastito zdravlje, a potom svoje porodice i okoline.
Pogledajte http://www.fena.ba/video/4148
Preuzmite https://drive.google.com/drive/folders/1uv9yl1lvWlLRLPIcW9k-UG_1JOs296Kj?usp=sharing
(FENA) H. D.
