prijava
SARAJEVO, 21. februara (FENA) - Iako se region zapadnog Balkana suočio s dramatičnim padom zaposlenosti u periodu nakon svjetske ekonomske krize, od 2008. do 2011. godine, „situacija se popravila u narednih pet godina i do 2016. ukupan broj zaposlenih je ponovo dostigao 6,5 miliona što predstavlja povećanje od 8,9 posto“, navodi se u nedavno objavljenom izvještaju „Tržišta rada na zapadnom Balkanu: učinak, uzroci i moguće politike“ kojeg je naručio projekat „Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja“ (ESAP) Vijeća za regionalnu saradnju (RCC).
- Promjenama u stopama zaposlenosti u periodu između 2010. i 2016. godine u šest ekonomija zapadnog Balkana najviše su doprinijeli proizvodni, građevinski i obrazovni sektor, stručne i naučne djelatnosti, javna uprava i poljoprivreda. U strukturi zaposlenosti, ipak, preovladavaju neproizvodne djelatnosti što ukazuje na to da region treba da poveća konkurentnost i poboljša orijentaciju tržišta te radi na razvoju i jačanju postojećih lanaca vrijednosti - izjavio je vođa tima projekta ESAP Nand Shani o nalazima izvještaja.
Ipak, dodao je Shani, ostaju brojna pitanja kao što su veliki udio neformalnog zapošljavanja, visoka stopa nezaposlenosti omladine, veliki udio dugoročne nezaposlenosti i niska stopa učešća žena u radnoj snazi, što ukazuje na veliki neiskorišten ljudski potencijal koji bi mogao podstaći ekonomski rast i prosperitet.
Ekonomije zapadnog Balkana su prethodnih godina zabilježile i značajan napredak na polju institucionalnih reformi tržišta rada kojima su mnoge od njih smanjile troškove otpremnina i povećale fleksibilnost sistema pregovaranja o platama, kao i fleksibilnost tržišta rada a propise na polju zaštite radnih mjesta učinile manje restriktivnim, piše u izvještaju.
U proteklom periodu ESAP je proveo i niz regionalnih procesa komparativnog učenja za javne službe za zapošljavanje u svakoj od šest ekonomija zapadnog Balkana koje su obuhvatale samoprocjenu i vanjsku procjenu glavnih područja i aspekata učinka rada javnih službi za zapošljavanje i koje su u potpunosti bile usklađene s modelom komparativnog učenja kojeg koriste javne službe za zapošljavanje iz Evropske unije.
Rezultati ovih procjena su pokazali da je, prema javnim službama za zapošljavanje iz regiona, prelazak iz nezaposlenosti u zaposlenost u Albaniji u 2016. godini iznosio 21 posto sa 25.158 osoba koje su se ponovo zaposlile od 119.710 registrovanih nezaposlenih; u Bosni i Hercegovini je iznosio 25 posto sa 132.054 osobe koje su se zaposlile od 521.357 registrovanih nezaposlenih; u Srbiji je iznosio 37 posto sa 265.111 osoba koje su se zaposlile od 713.154 registrovanih nezaposlenih; dok je u Crnoj Gori iznosio 34 posto sa 14.645 osoba koje su dobile zaposlenje od 42.825 registrovanih nezaposlenih. Najveći postotak je zabilježen u Makedoniji od 48 posto sa 51.683 osobe koje su se ponovo zaposlile od 108.289 registrovanih nezaposlenih, dok su na Kosovu* 2016. godine 6.754 osobe iz statusa nezaposlenih prešle u status zaposlenih.
Izvještaj „Tržišta rada na zapadnom Balkanu: učinak, uzroci i moguće politike“, kao i veliki broj drugih dokumenata i publikacija, objavljen je i može se pronaći na internet platformi projekta ESAP koja je napravljena kako bi se podstakla razmjena iskustava, dobrih praksi, podataka i informacija između ciljnih korisnika u ekonomijama zapadnog Balkana, saopćeno je iz Sekretarijata Vijeća za regionalnu saradnju.
(FENA) M. B.
